某种意义上，这成了故事的起点。吴可璇当真了，并在第二天拿出自己熬夜做的寻人方案。她设想，一种是在聋人里找骑手，打电话给聋人协会、特殊学校，但这条路一度走得不顺；另一种，是在骑手中找聋人。

几天后的一个下午，吴可璇拽着留煜棋，扫开共享单车上街，逢扎堆骑手就钻进去问是否认识聋人骑手，听到“目标人物”好像在什么片区出现过，他们就再蹬车赶过去，真的找到了一个两个，而后找到了更多的聋人骑手。就在学生们满大街“摇人”的时候，孙金云确实正犯着愁。其时，孙金云正在和学术伙伴进行关于“新就业形态劳动者灵活用工”的研究，他想聚焦聋人骑手这个群体，但苦于一时找不到足量、合适的研究对象。

孙金云没想到，自己和学生私下的几句念叨，被听进去了。几天后，他收到了吴可璇送的一捧一半黄一半蓝的花，象征着两个外卖平台骑手的颜色，也象征着学生想正式与老师并肩、走进聋人骑手世界的决心。

这个聋人骑手调研项目，后被命名为“小海豚计划”。来自上海戏剧学院的冯佳奇常年关注无障碍方面的公益，听说“小海豚计划”后，深受感染，“你们想不想把项目推出去，让更多老百姓也有机会看到聋人骑手？”冯佳奇向项目组提出了同步做纪录片的设想并很快被采纳，2023年下半年，纪录片项目启动。

近一年来，“小海豚计划”一对一线下采访了近50人，并对300多位聋人外卖骑手进行了连续三轮的问卷调查。就纪录片的选角，他们又聚焦访谈了近30位。为了弥补聋人骑手的误工成本等，项目组开展访谈和拍摄，还会给骑手发放一定的误工费用。