第一期故事高调开局，张力拉满，讲述携程五年升三级的女高管n顾茅庐、甚至不惜追到海外诚意求贤的过程。所引出的#你支持在职场抢活干吗#、#怎么区分打工人权益和公司福利#、#努力工作的人不该有羞耻感#等议题也引发了观察室嘉宾的热烈讨论。

在媒体看片会上，携程副总裁秦静介绍了令人瞩目的员工福利政策。包括混合办公政策，2022 年推行，员工可在周三、周五自选办公地点，申请比例高，管理者支持率提升且不影响效率，实现企业、员工和社会多赢；生育补贴福利政策，2023 年推出 “程二代程长礼金”，为入职满 3 年员工提供生育补贴，携程计划投入 10 亿元，自 2015 年起还增加多项生育福利；春节回乡办公政策，2024 年携程客服团队推行，回乡办公员工效率、好评率提升，缺勤率下降；旅行木兰计划，2023 年由携程等 10 家企业发起，为女性提供超 2 万 + 工作岗位，助力女性职场发展且超额完成目标。这些福利政策一经介绍，现场观众无不露出羡慕的神情，纷纷感叹携程的福利之优厚，许多人更是当场表示渴望入职携程，开启自己精彩的职业生涯。